شعبة الموارد البشرية

الهيكل التنظيمي للشعب الادارية

تتكون الشعبة الادارية وحسب الهيكل التنظيمي من:

وحدة الموارد البشرية :-

وتعني هذه الوحدة بشؤون منتسبي الكلية وتضم ( ذاتية التدريسيين والفنيين والاداريين ) حيث تتولى هذه الوحدة ادارة وانجاز كافة المعاملات التي تخص منتسبي الكلية من علاوات وترفيعات وكذلك اصدار اوامر منح قدم وكل ما يتعلق بمنتسبي الكلية.

وحدة التوظيف والملاك :-

وتعني بجميع امور الملاك من عدد منتسبي والتغيرات التي تطرأ نتيجة النقل والوفاة والتقاعد واعداد تقرير شهري عن حالة الملاك الوظيفي للكلية وتأشير حالات الترقية الخاصة بتدريسي الكلية.

وحدة التقاعد الوطنية :-

وتعني بانجاز المعاملات التقاعديه الخاصة بمنتسبي الكلية في حالة الاحالة على التقاعد لبلوغ السن القانوني وكذلك حالات التقاعد بناءا على رغبة الموظف ومتابعة معاملات التقاعد للموظفين.

وحدة الاضابير والبيانات الشخصية :-

وتعني بتنظيم الاضبارة الشخصية لكل منتسب مع التأكد من توافر جميع المستمسكات المطلوبة والعمل على ترتيبها واعدادها بطريقة تضمن سهولة الرجوع اليها مع مراعاة الارشفة الالكترونية  والورقية لكل اضبارة وكذلك منع الوصول الى الاضابير الا من قبل الموظف المختص.

وحدة الصادر والوارد والاستنساخ :-

وتعني بعملية اصدار الكتب الرسمية الخاصة بمخططات الكلية الرسمية مع الجهات الاخرى فضلا عن عملية استلام البريد الرسمي للكلية من رئاسة الجامعة والجهات الاخرى وتدوية في سجل رسمي تمهيدا لتوزيعة على الاقسام والشعب والوحدات.